Введение
В современных условиях человеческий капитал выступает одним из ключевых факторов обеспечения экономического роста страны, обеспечения ее конкурентоспособности, повышения уровня благосостояния населения и качества жизни. Человеческий капитал как экономическая категория представляет собой совокупность знаний, компетенций и опыта работников на рынке труда, которые могут быть эффективно задействованы для создания экономической ценности [1, с. 92; 2, с. 125].
Повышение качественных характеристик трудовых ресурсов способствует росту производительности труда в экономике, развитию науки и инноваций, их внедрению в производство, повышению технологичности и интенсификации. Поэтому вопросы развития человеческого капитала являются важными для многих стран, при этом Россия не является исключением [3, с. 103; 4, с. 118].
Для повышения потенциала человеческого капитала в России в 2018-2024 гг. реализовывался федеральный проект «Развитие человеческого капитала в интересах регионов, отраслей и сектора исследований и разработок» (КАДРЫ), который своей целью имел повышение привлекательности сферы науки и образования для обучающихся и молодых исследователей, а также для ведущих отечественных и зарубежных ученых [5; 6, с. 237-238].
Несмотря на достигнутые результаты, развитие человеческого капитала в России сталкивается с рядом проблем, среди которых ключевой остается демографическая угроза из-за снижения рождаемости и старения населения. Также важной угрозой является дисбаланс на рынке труда, вызванный несоответствием системы образования потребностям рынка, а также дефицит квалифицированных специалистов по некоторым важным направлениям, в том числе инженерии и высоких технологий [7, с. 1821; 8, с. 162].
Проблема мотивации и низкой производительности труда также остается важным препятствием для наращивания человеческого капитала из-за тяжелых условий труда по некоторым специальностям, отсутствия эффективной системы стимулирования персонала и низкого уровня оплаты труда. Кроме того, важно отметить и неравномерное территориальное распределение человеческого капитала по стране, поскольку основной потенциал находится в крупных городах и экономических центрах, что мешает обеспечению равномерного экономического роста по всей стране [9, с. 36; 10, с. 192]. В результате, решение связанных с развитием человеческого капитала проблем является важным условием обеспечения экономического роста, чем и обусловлена актуальность исследования.
Гипотеза исследования состоит в том, что человеческий капитал в современных условиях является драйвером экономического развития, обеспечивает высокие темпы роста экономики.
Для проверки данной гипотезы необходимо решить ряд задач, а именно: оценить изменение индекса человеческого развития и темпов роста ВВП, рассмотреть основные индикаторы развития экономики, являющиеся составными компонентами формирования высокого человеческого капитала.
Цель исследования – рассмотреть основные аспекты развития человеческого капитала в России в качестве фактора обеспечения экономического роста в период 2019-2024 гг.
Материал и методы исследования
Информационной базой исследования являются данные Росстата о социально-экономическом развитии России в период 2019-2024 гг. Для целей исследования рассмотрена динамика изменения валового внутреннего продукта (ВВП) всего и на душу населения – показатели были приведены в цены 2024 года на основе индексов потребительских цен в экономике. Сводным индикатором, отражающим состояние развития человеческого капитала и уровня жизни, является индекс человеческого развития (ИЧР), который также был рассмотрен в контексте сопоставления с темпами экономического роста. Также в рамках исследования были рассмотрены основные индикаторы развития рынка труда, науки и инноваций, здравоохранения, являющиеся составными компонентами формирования высокого человеческого капитала. Предполагается, что в условиях роста ИЧР ожидаемым эффектом должно стать ускорение темпов экономического роста и развития страны в целом. Период исследования включает 2019-2024 гг. и обусловлен значимостью оценки произошедших изменений относительно докризисного 2019 года и последующих лет, сопряженных с эпидемиологическими, экономическими и политическими вызовами. Методическая база исследования включает основные научно-исследовательские методы, в том числе горизонтальный и сравнительный анализ, обобщение и аналитическую оценку.
Результаты исследования и их обсуждение
ВВП в России в ценах 2024 года показывает общий тренд к росту, а единственным годом с отрицательной динамикой стал 2020-й, когда ВВП снизился до 153,7 трлн рублей. В результате, в 2019 году ВВП составлял 164,1 трлн рублей, а после периода снижения вырос к 2024 году до более чем 200 трлн рублей. В расчете на душу населения ВВП в ценах 2024 года также растет во все годы, кроме 2020-го. Наименьший объем ВВП на душу населения составлял 1,04 млн рублей, а уже в следующем году вырос до 1,21 млн рублей. В 2022-2024 гг. динамика к росту усилилась, и в 2024 году объем ВВП на душу населения составил 1,38 млн рублей, превысив уровень 2020 года более чем на треть (рисунок 1).
Индекс человеческого развития, ежегодно рассчитываемый для межстранового сравнения, в России в последние 6 лет характеризуется волнообразной динамикой и общим трендом к снижению. Рекордно больший уровень ИЧР отмечен в 2019 году – 0,841, что соответствует очень высокому уровню развития. В 2020-2022 гг. происходило устойчивое снижение показателя, в результате чего было достигнуто наименьшее значение – 0,818. В 2023-2024 гг. отмечено улучшение ситуации, сопровождавшееся ростом ИЧР вновь. В 2024 году показатель составил 0,832, что ниже даже уровня 2020 года. Несмотря на выявленные негативные тенденции в динамике изменения индекса человеческого развития, его значение в России устойчиво выше 0,8, что характеризует уровень развития как очень высокий (рисунок 2).
Темпы изменения общего размера ВВП в сопоставимых ценах характеризуются положительной динамикой во все годы, кроме 2020 года, когда показатель снизился на 6,4% из-за пандемии. При этом в 2021 году прирост размера ВВП составил более 15%, а в последние 3 года – не более чем на 5% ежегодно.
Рис. 1. Оценка изменения показателей экономического роста в России в 2019-2024 гг.
Рис. 2. Сравнительная оценка изменения темпов прироста ВВП и значений ИЧР в России в 2019-2024 гг.
Рис. 3. Оценка изменения основных показателей рынка труда в России в 2019-2024 гг.
Сопоставление тенденций изменения ВВП и значений ИЧР показало, что последний начал снижаться в период пандемии и достиг максимума снижения к 2022 году, при этом в 2023-2024 гг. динамика к росту возобновилась. Для ВВП же только 2020 год стал кризисным, а 2021-2024 гг. хоть и характеризуются сохранением положительной динамики, но при этом качественного экономического развития не происходит, поскольку прирост ВВП составляет чуть более 4% и не растет.
Человеческий капитал является интегральным показателем и включает в себя ряд индикаторов, отражающих отдельные аспекты его формирования. Трудовой потенциал страны продолжает расширяться, что подтверждается ростом суммарного количества отработанного времени и увеличением доли занятого населения с высшим образованием. В 2019 году общее количество отработанных на рынке труда человеко-часов составляло 140,6 млрд, а в 2024 году показатель уже превысил 152,4 млрд человеко-часов. Официальный уровень занятости не превышает и 70%, оставаясь на относительно невысоком уровне. При этом в динамике показатель показывает рост, а снижение отмечалось только в 2020 году, что связано с пандемией (рисунок 3).
Доля занятых с высшим образованием составляет менее 40%, но при этом также в динамике растет. В 2024 году в стране только 37,1% занятых имели высшее образование. В результате, за рассмотренный период на рынке труда страны не произошло существенных изменений в части качественного роста трудового потенциала.
Наука и инновации также являются важными аспектами обеспечения роста человеческого капитала, в связи с чем развитие данного направления выступает одним из факторов роста. Уровень инновационной активности организаций в стране был наибольшим в докризисном 2019 году – 15,1%, а в 2020 году показатель снизился до 10,8%. В последующие 4 года уровень инновационной активности предприятий находился в пределах 11-12% и заметно ниже, чем в 2019 году. Численность персонала, занятого в сфере науки и инноваций, снижается: если в 2019 году показатель составлял более 682 тыс. человек, то к 2021 году он снизился до наименьшего значения – 663 тыс. человек. В 2022-2024 гг. численность персонала, занятого исследованиями и разработками, составляла 670-671 тыс. и также ниже уровня 2019 года (рисунок 4).
Уровень эффективности здравоохранения также выступает одним из факторов формирования высокого человеческого капитала, при этом базовым индикатором остается ожидаемая продолжительность жизни, которая должна расти. В 2019 году средняя продолжительность жизни в стране составляла 73,3 года, а к 2021 году на фоне негативного влияния пандемии сократилась до рекордно низкого уровня – 70,2 года. В 2022-2024 гг. произошло увеличение средней продолжительности жизни, при этом максимальное значение было достигнуто в 2023 году – 73,4 года. Однако в 2024 году к показатель вновь начал снижаться и составил 72,8 года.
Также важным индикатором может быть младенческая смертность в возрасте до 1 года: в 2019 году на 1000 рожденных детей смертность составляла 4,3, а к 2021 году она достигла максимального уровня – 4,6 на 1000 детей. Начиная с 2022 г. наметился устойчивый тренд на снижение младенческой смертности, которая к 2024 году достигла минимального уровня 4 на 1000 рожденных детей (рисунок 5).
За прошедшие 6 лет основные социально-экономические показатели, характеризующие развитие человеческого капитала, не претерпели существенных изменений, что позволяет говорить об отсутствии значительных результатов в данном направлении. При этом экономический рост в стране, несмотря на сохранение кризисных явлений, продолжается, хоть и невысокими темпами.
Рис. 4. Оценка изменения основных показателей развития науки и инноваций в России в 2019-2024 гг.
Рис. 5. Оценка изменения основных показателей развития здравоохранения в России в 2019-2024 гг.
Заключение
В сложившихся непростых социально-экономических условиях последних лет обеспечение устойчивого экономического роста и наращивание человеческого капитала остается сложной задачей, реализация которой зависит не только от внутренних, но и от внешних факторов. Исследование показало, что экономический рост в стране сохраняется, хоть и невысокими темпами – в 2024 году в расчете на душу населения было произведено более 201 тыс. рублей стоимости ВВП, а индекс развития человеческого капитала в период 2021-2023 гг. характеризовался снижением, вызванным влиянием ряда экономических факторов. ИЧР в стране остается на достаточно высоком уровне, поскольку его значение превышает 0,8. Несмотря на оживление рынка труда в последние несколько лет, качественного роста уровня занятости и доли работников с высшим образованием не происходит. Научная и инновационная активность в стране после пандемии также не смогла вернуться на докризисный уровень – в 2024 году значение показателя инновационной активности составило менее 12%, а кроме того, происходит сокращение численности научного персонала. В сфере здравоохранения удалось достичь снижения уровня младенческой смертности до 4 случаев на 1000 родившихся, но при этом средняя продолжительность жизни населения в 2024 году вновь начала снижаться после 2-х лет динамичного роста и составляет 72,8 года.
Мы полагаем, что из-за усиления влияния негативных экономических факторов эффект от развития человеческого капитала несколько снижен, а развитие экономики в большей степени подвержено влиянию других аспектов. Несмотря на это, человеческий капитал является движущей силой экономики, поэтому даже в сложившихся обстоятельствах необходимо продолжать уделять должное внимание данному направлению.