Научный журнал
Вестник Алтайской академии экономики и права
Print ISSN 1818-4057
Online ISSN 2226-3977
Перечень ВАК

SPECIFICS OF THE JOB AND YOUTH EMPLOYMENT IN THE LABOUR MARKET, USING ADOLESCENTS IN THE 15–19 AGE GROUP AS AN EXAMPLE

Tsohla S.Yu. 1 Polishchuk Е.А. 1 Pochupailo О.Е. 1
1 V.I. Vernadsky Crimean Federal University
1925 KB
The study describes the specifics of youth employment in the labour market on the example of adolescents in the 15-19 age group. The application of the time series method of the main indicators of dynamics, presented and calculated on the basis of the chain base, reflecting the cyclical development of the employment load factor of the studied age group, made it possible to identify possible reserves for its growth. In turn, the constant base made it possible to trace the increase / crease of this coefficient in comparison with the initial period. It is concluded that in the current conditions of the Russian Federation labor market development there is a need to regulate the processes of job and employment of young people of the analyzed socio-demographic group, which will increase their employment rate and quality of life respectively, and will also help create appropriate conditions that ensure socio-economic stability of society.
job
employment
youth
labour market
labour potential
load ratio
informal sector

Введение

«К молодежи принято относить социально-демографическую группу лиц, выделяемую на основе возрастных особенностей, общественного положения молодых людей, их места в социальной структуре общества, индивидуальных потребностей и ценностей» [1].

На сегодняшний день к представителям «молодежи (молодым гражданам) относят лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно, имеющих гражданство Российской Федерации» [2].

В рамках установленных возрастных границ, а также с учетом информации, которая предоставлена Федеральной службой государственной статистики, выделено четыре «возрастные категории представителей молодежи (15–19 лет, 20–24 года, 25–29 лет, 30–35 лет)» [3], различающиеся между собой психофизическими особенностями, образовательным уровнем, социальным поведением, трудовой адаптацией и другими характеристиками.

В настоящем исследовании сделан акцент на изучении специфики трудоустройства и занятости молодежи возрастной группы 15–19 лет, к ключевым особенностям которой можно отнести поиск и выбор вида будущей профессиональной деятельности; нерегулярную трудовую деятельность; приобретение профессиональных знаний, умений и навыков; низкий уровень конкурентоспособности на рынке труда и др.

В исследуемом контексте среди первичных процессов на рынке труда молодежи выделены трудоустройство и занятость, которые оказывают непосредственное влияние не только на ее профессиональные ожидания, но и полноценную интеграцию в общество, что определяет актуальность настоящего исследования.

Цель настоящего исследования заключается в изучении специфики трудоустройства и занятости молодежи на рынке труда в современных условиях на примере подростков возрастной группы 15–19 лет.

Материал и методы исследования

Теоретической и методологической базой исследования послужили работы зарубежных [4-6] и отечественных ученых [1, 7–11], а также комплекс статистических данных [3]. Достижение поставленной цели осуществлялось с применением метода рядов динамики основных индексов, подлежащих расчету в контексте переменного аспекта, позволяющего не только отразить в динамике формирование коэффициента нагрузки занятой молодежи 15–19 лет, но и выявить допустимые потенциальные возможности его активного роста. При этом постоянный аспект динамических рядов дает возможность наблюдать процесс увеличения (сокращения) данного коэффициента, сравнивая его с установленным начальным периодом.

Результаты исследования и их обсуждение

Трудоустройство относится к разряду наиболее сложных и значимых процессов, обеспечивающихся путем воздействия целенаправленного, узкоспециализированного подходов, которые рассчитаны, в первую очередь, на индивидуальные особенности, проявляющиеся у отдельных возрастных групп молодежи, в частности 15–19 лет [1].

На рис. 1 выделены базовые параметры трудоустройства подростков 15–19 лет, сформированные с учетом норм, регламентированных действующим Трудовым кодексом Российской Федерации [12].

К ключевой деятельности граждан, в том числе и представителей молодежи, следует отнести занятость, непосредственно отражающую степень экономического развития и консолидирующую сферы производства и потребления, при этом основа занятости позволяет уточнить уровень их взаимодействия.

Динамика общей численности занятых в Российской Федерации, включая занятую молодежь в возрасте 15–19 лет, в период с 2015 по 2021 гг. представлена на рис. 2 [3].

Анализ рисунка позволил сделать вывод о том, что после сокращения в 2020 году (на 1332 тыс. человек – 2 %) общей численности занятого населения, в том числе представителей молодежи в возрасте 15–19 лет (на 17 тыс. человек – 5 %), уже в 2021 году наблюдалось их увеличение на 1118 тыс. человек (1,5 %), при этом численность занятой молодежи анализируемой возрастной группы продолжила сокращаться на 6 тыс. человек (на 1,8 %).

На основании данных рис. 2 был осуществлен расчет коэффициента нагрузки (Kн) занятой молодежи в возрасте 15–19 лет, позволившего оценить ее вклад в развитие российского рынка труда (табл. 1).

pic_Tsohla_1.wmf

Рис. 1. Основные параметры трудоустройства подростков 15–19 лет

pic_Tsohla_2.wmf

Рис. 2. Численность занятых в Российской Федерации, тыс. чел.

Таблица 1

Показатели динамики Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет

Показатель

Год

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет

5,7

6,0

5,3

5,1

4,9

4,7

4,6

Динамика Kн занятой молодежи

Δ

Δц

0,3

−0,7

−0,2

−0,2

−0,2

−0,1

Δб

0,3

−0,4

−0,6

−0,8

−1,0

−1,1

K

1,05

0,89

0,96

0,96

0,96

0,98

1,05

0,93

0,89

0,86

0,82

0,81

Тр, %

Трц

105

89

96

96

96

98

Трб

105

93

89

86

82

81

Тп, %

Тпц

5

−11

−4

−4

−4

−2

Тпб

5

−7

−11

−14

−18

−19

а

ац

0,06

0,053

0,051

0,049

0,047

0,046

аб

0,057

0,057

0,057

0,057

0,057

0,057

Примечание: рассчитано авторами на основе данных рис. 2.

Расчет Kн позволил заключить, что за исследуемый период (2015–2021 гг.) в среднем на одну тысячу занятого населения на рынке труда Российской Федерации приходилось 5 представителей молодежи в возрасте 15–19 лет.

При этом максимальный цепной абсолютный прирост (Δц) изучаемого коэффициента был отмечен в 2016 году и составил 0,3. Однако уже в 2017 году его индекс принимал наибольшее отрицательное значение, что связано с существенным сокращением численности занятой молодежи анализируемой возрастной группы на рынке труда.

Что касается базисного абсолютного прироста (Δб) можно сделать вывод о том, что за исключением 2016 года изучаемый Kн занятой молодежи сократился ниже уровня 2015 года.

Определено, что максимальные значения темпа роста (Трц и Трб) занятой молодежи, а также соответствующие им темпы прироста (Тпц и Тпб) наблюдались в 2016 году и составили 105 % и 5 % соответственно. Полученный результат свидетельствует, что численность занятой молодежи увеличилась в 1,05 раза в сравнении с 2015 годом.

Выявлено, что минимальные значения исследуемых индикаторов (Трц, Тпц) пришлись на 2017 год и составили 89 % и –11 %, что связано с сокращением в данный период численности занятой молодежи в сравнении с предшествующим этапом. При этом минимальные значения Трб и Тпб были получены в 2021 году в размере 81 % и -19 %, что связано с сокращением численности занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в сравнении с базисным периодом.

К одному из проблемных вопросов, который следует учитывать при регламентации базовых процессов на рынке труда, необходимо отнести развитие неформальной занятости среди представителей молодежи, которую можно представить в виде особой формы, не зарегистрированной в официальной экономике, к основному источнику рабочих мест которой необходимо отнести неформальный сектор и его отдельные разновидности.

На рис. 3 представлена динамика общей численности занятого населения в неформальном секторе Российской Федерации, включая занятую молодежь в возрасте 15–19 лет, в период с 2015 по 2021 гг. [3].

Анализ рис. 3 позволил сделать вывод о том, что после сокращения в 2020 году (на 678 тыс. человек – 4,6 %) общей численности занятого населения в неформальном секторе, в том числе представителей молодежи в возрасте 15–19 лет, уже в 2021 году наблюдалось их увеличение на 449 тыс. человек (3,2 %), при этом численность занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в неформальном секторе с 2017 года продолжила сокращаться на 36 тыс. человек (на 19 %).

pic_Tsohla_3.wmf

Рис. 3. Численность занятых в неформальном секторе Российской Федерации, тыс. чел.

На основе данных рис. 3 был осуществлен расчет Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в неформальном секторе (табл. 2).

Расчет Kн позволил заключить, что за исследуемый период (2015–2021 гг.) в среднем на одну тысячу занятого населения в неформальном секторе экономики Российской Федерации приходилось 12 представителей молодежи в возрасте 15–19 лет.

Результаты произведенных расчетов позволили сделать вывод о том, что, начиная с 2017 года цепной абсолютный прирост (Δц) изучаемого коэффициента принимал исключительно отрицательные значения, что связано с существенным сокращением количества занятой молодежи в изучаемом секторе. В свою очередь, базисный абсолютный прирост (Δб) Kн занятой молодежи в рассматриваемый период (2015–2021 гг.) исключением 2016 года упал ниже уровня 2015 года.

Таблица 2

Показатели динамики Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в неформальном секторе

Показатель

Год

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Kн занятой молодежи в возрасте 15-19 лет в неформальном секторе

13,8

14,4

13,0

12,4

11,4

11,0

10,3

Динамика Kн занятой молодежи в неформальном секторе

Δ

Δц

0,6

−1,4

−0,6

−1,0

−0,4

−0,7

Δб

0,6

−0,8

− 1,4

−2,4

−2,8

−3,5

K

1,04

0,9

0,95

0,92

0,97

0,94

1,04

0,94

0,9

0,83

0,8

0,75

Тр, %

Трц

104

90

95

92

97

94

Трб

104

94

90

83

80

75

Тп, %

Тпц

4

−10

−5

−8

−3

−6

Тпб

4

−6

−10

−17

−20

−25

а

ац

0,138

0,144

0,13

0,124

0,114

0,11

аб

0,138

0,138

0,138

0,138

0,138

0,138

Примечание: рассчитано авторами на основе данных рис. 3.

Определено, что максимальные значения коэффициентов роста (Kц и Kб) занятой молодежи исследуемой возрастной группы в неформальном секторе и соответствующие им темпы роста (Трц и Трб), а также прироста (Тпц и Тпб) наблюдались в 2016 году и составили 104 % и 4 % соответственно.

Выявлено, что минимальные значения рассматриваемых индикаторов пришлись на 2021 год и составляли 75 % и –25 %, что связано, в первую очередь, с сокращением количества занятой молодежи в неформальном секторе в сравнении с предшествующим периодом.

Заключение

В процессе проведенного исследования авторами установлено, что в современных условиях развития рынка труда Российской Федерации возникла необходимость в регулировании процессов трудоустройства и занятости представителей молодежи анализируемой социально-демографической группы, что позволит повысить уровень ее трудоустройства и качество жизни соответственно, а также окажет содействие на создание соответствующих условий, обеспечивающих социально-экономическую стабильность общества.