Введение
«К молодежи принято относить социально-демографическую группу лиц, выделяемую на основе возрастных особенностей, общественного положения молодых людей, их места в социальной структуре общества, индивидуальных потребностей и ценностей» [1].
На сегодняшний день к представителям «молодежи (молодым гражданам) относят лиц в возрасте от 14 до 35 лет включительно, имеющих гражданство Российской Федерации» [2].
В рамках установленных возрастных границ, а также с учетом информации, которая предоставлена Федеральной службой государственной статистики, выделено четыре «возрастные категории представителей молодежи (15–19 лет, 20–24 года, 25–29 лет, 30–35 лет)» [3], различающиеся между собой психофизическими особенностями, образовательным уровнем, социальным поведением, трудовой адаптацией и другими характеристиками.
В настоящем исследовании сделан акцент на изучении специфики трудоустройства и занятости молодежи возрастной группы 15–19 лет, к ключевым особенностям которой можно отнести поиск и выбор вида будущей профессиональной деятельности; нерегулярную трудовую деятельность; приобретение профессиональных знаний, умений и навыков; низкий уровень конкурентоспособности на рынке труда и др.
В исследуемом контексте среди первичных процессов на рынке труда молодежи выделены трудоустройство и занятость, которые оказывают непосредственное влияние не только на ее профессиональные ожидания, но и полноценную интеграцию в общество, что определяет актуальность настоящего исследования.
Цель настоящего исследования заключается в изучении специфики трудоустройства и занятости молодежи на рынке труда в современных условиях на примере подростков возрастной группы 15–19 лет.
Материал и методы исследования
Теоретической и методологической базой исследования послужили работы зарубежных [4-6] и отечественных ученых [1, 7–11], а также комплекс статистических данных [3]. Достижение поставленной цели осуществлялось с применением метода рядов динамики основных индексов, подлежащих расчету в контексте переменного аспекта, позволяющего не только отразить в динамике формирование коэффициента нагрузки занятой молодежи 15–19 лет, но и выявить допустимые потенциальные возможности его активного роста. При этом постоянный аспект динамических рядов дает возможность наблюдать процесс увеличения (сокращения) данного коэффициента, сравнивая его с установленным начальным периодом.
Результаты исследования и их обсуждение
Трудоустройство относится к разряду наиболее сложных и значимых процессов, обеспечивающихся путем воздействия целенаправленного, узкоспециализированного подходов, которые рассчитаны, в первую очередь, на индивидуальные особенности, проявляющиеся у отдельных возрастных групп молодежи, в частности 15–19 лет [1].
На рис. 1 выделены базовые параметры трудоустройства подростков 15–19 лет, сформированные с учетом норм, регламентированных действующим Трудовым кодексом Российской Федерации [12].
К ключевой деятельности граждан, в том числе и представителей молодежи, следует отнести занятость, непосредственно отражающую степень экономического развития и консолидирующую сферы производства и потребления, при этом основа занятости позволяет уточнить уровень их взаимодействия.
Динамика общей численности занятых в Российской Федерации, включая занятую молодежь в возрасте 15–19 лет, в период с 2015 по 2021 гг. представлена на рис. 2 [3].
Анализ рисунка позволил сделать вывод о том, что после сокращения в 2020 году (на 1332 тыс. человек – 2 %) общей численности занятого населения, в том числе представителей молодежи в возрасте 15–19 лет (на 17 тыс. человек – 5 %), уже в 2021 году наблюдалось их увеличение на 1118 тыс. человек (1,5 %), при этом численность занятой молодежи анализируемой возрастной группы продолжила сокращаться на 6 тыс. человек (на 1,8 %).
На основании данных рис. 2 был осуществлен расчет коэффициента нагрузки (Kн) занятой молодежи в возрасте 15–19 лет, позволившего оценить ее вклад в развитие российского рынка труда (табл. 1).
Рис. 1. Основные параметры трудоустройства подростков 15–19 лет
Рис. 2. Численность занятых в Российской Федерации, тыс. чел.
Таблица 1
Показатели динамики Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет
|
Показатель |
Год |
|||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
||
|
Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет |
5,7 |
6,0 |
5,3 |
5,1 |
4,9 |
4,7 |
4,6 |
|
|
Динамика Kн занятой молодежи |
||||||||
|
Δ |
Δц |
− |
0,3 |
−0,7 |
−0,2 |
−0,2 |
−0,2 |
−0,1 |
|
Δб |
− |
0,3 |
−0,4 |
−0,6 |
−0,8 |
−1,0 |
−1,1 |
|
|
K |
Kц |
− |
1,05 |
0,89 |
0,96 |
0,96 |
0,96 |
0,98 |
|
Kб |
− |
1,05 |
0,93 |
0,89 |
0,86 |
0,82 |
0,81 |
|
|
Тр, % |
Трц |
− |
105 |
89 |
96 |
96 |
96 |
98 |
|
Трб |
− |
105 |
93 |
89 |
86 |
82 |
81 |
|
|
Тп, % |
Тпц |
− |
5 |
−11 |
−4 |
−4 |
−4 |
−2 |
|
Тпб |
− |
5 |
−7 |
−11 |
−14 |
−18 |
−19 |
|
|
а |
ац |
− |
0,06 |
0,053 |
0,051 |
0,049 |
0,047 |
0,046 |
|
аб |
− |
0,057 |
0,057 |
0,057 |
0,057 |
0,057 |
0,057 |
|
Примечание: рассчитано авторами на основе данных рис. 2.
Расчет Kн позволил заключить, что за исследуемый период (2015–2021 гг.) в среднем на одну тысячу занятого населения на рынке труда Российской Федерации приходилось 5 представителей молодежи в возрасте 15–19 лет.
При этом максимальный цепной абсолютный прирост (Δц) изучаемого коэффициента был отмечен в 2016 году и составил 0,3. Однако уже в 2017 году его индекс принимал наибольшее отрицательное значение, что связано с существенным сокращением численности занятой молодежи анализируемой возрастной группы на рынке труда.
Что касается базисного абсолютного прироста (Δб) можно сделать вывод о том, что за исключением 2016 года изучаемый Kн занятой молодежи сократился ниже уровня 2015 года.
Определено, что максимальные значения темпа роста (Трц и Трб) занятой молодежи, а также соответствующие им темпы прироста (Тпц и Тпб) наблюдались в 2016 году и составили 105 % и 5 % соответственно. Полученный результат свидетельствует, что численность занятой молодежи увеличилась в 1,05 раза в сравнении с 2015 годом.
Выявлено, что минимальные значения исследуемых индикаторов (Трц, Тпц) пришлись на 2017 год и составили 89 % и –11 %, что связано с сокращением в данный период численности занятой молодежи в сравнении с предшествующим этапом. При этом минимальные значения Трб и Тпб были получены в 2021 году в размере 81 % и -19 %, что связано с сокращением численности занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в сравнении с базисным периодом.
К одному из проблемных вопросов, который следует учитывать при регламентации базовых процессов на рынке труда, необходимо отнести развитие неформальной занятости среди представителей молодежи, которую можно представить в виде особой формы, не зарегистрированной в официальной экономике, к основному источнику рабочих мест которой необходимо отнести неформальный сектор и его отдельные разновидности.
На рис. 3 представлена динамика общей численности занятого населения в неформальном секторе Российской Федерации, включая занятую молодежь в возрасте 15–19 лет, в период с 2015 по 2021 гг. [3].
Анализ рис. 3 позволил сделать вывод о том, что после сокращения в 2020 году (на 678 тыс. человек – 4,6 %) общей численности занятого населения в неформальном секторе, в том числе представителей молодежи в возрасте 15–19 лет, уже в 2021 году наблюдалось их увеличение на 449 тыс. человек (3,2 %), при этом численность занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в неформальном секторе с 2017 года продолжила сокращаться на 36 тыс. человек (на 19 %).
Рис. 3. Численность занятых в неформальном секторе Российской Федерации, тыс. чел.
На основе данных рис. 3 был осуществлен расчет Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в неформальном секторе (табл. 2).
Расчет Kн позволил заключить, что за исследуемый период (2015–2021 гг.) в среднем на одну тысячу занятого населения в неформальном секторе экономики Российской Федерации приходилось 12 представителей молодежи в возрасте 15–19 лет.
Результаты произведенных расчетов позволили сделать вывод о том, что, начиная с 2017 года цепной абсолютный прирост (Δц) изучаемого коэффициента принимал исключительно отрицательные значения, что связано с существенным сокращением количества занятой молодежи в изучаемом секторе. В свою очередь, базисный абсолютный прирост (Δб) Kн занятой молодежи в рассматриваемый период (2015–2021 гг.) исключением 2016 года упал ниже уровня 2015 года.
Таблица 2
Показатели динамики Kн занятой молодежи в возрасте 15–19 лет в неформальном секторе
|
Показатель |
Год |
|||||||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
||
|
Kн занятой молодежи в возрасте 15-19 лет в неформальном секторе |
13,8 |
14,4 |
13,0 |
12,4 |
11,4 |
11,0 |
10,3 |
|
|
Динамика Kн занятой молодежи в неформальном секторе |
||||||||
|
Δ |
Δц |
− |
0,6 |
−1,4 |
−0,6 |
−1,0 |
−0,4 |
−0,7 |
|
Δб |
− |
0,6 |
−0,8 |
− 1,4 |
−2,4 |
−2,8 |
−3,5 |
|
|
K |
Kц |
− |
1,04 |
0,9 |
0,95 |
0,92 |
0,97 |
0,94 |
|
Kб |
− |
1,04 |
0,94 |
0,9 |
0,83 |
0,8 |
0,75 |
|
|
Тр, % |
Трц |
− |
104 |
90 |
95 |
92 |
97 |
94 |
|
Трб |
− |
104 |
94 |
90 |
83 |
80 |
75 |
|
|
Тп, % |
Тпц |
− |
4 |
−10 |
−5 |
−8 |
−3 |
−6 |
|
Тпб |
− |
4 |
−6 |
−10 |
−17 |
−20 |
−25 |
|
|
а |
ац |
− |
0,138 |
0,144 |
0,13 |
0,124 |
0,114 |
0,11 |
|
аб |
− |
0,138 |
0,138 |
0,138 |
0,138 |
0,138 |
0,138 |
|
Примечание: рассчитано авторами на основе данных рис. 3.
Определено, что максимальные значения коэффициентов роста (Kц и Kб) занятой молодежи исследуемой возрастной группы в неформальном секторе и соответствующие им темпы роста (Трц и Трб), а также прироста (Тпц и Тпб) наблюдались в 2016 году и составили 104 % и 4 % соответственно.
Выявлено, что минимальные значения рассматриваемых индикаторов пришлись на 2021 год и составляли 75 % и –25 %, что связано, в первую очередь, с сокращением количества занятой молодежи в неформальном секторе в сравнении с предшествующим периодом.
Заключение
В процессе проведенного исследования авторами установлено, что в современных условиях развития рынка труда Российской Федерации возникла необходимость в регулировании процессов трудоустройства и занятости представителей молодежи анализируемой социально-демографической группы, что позволит повысить уровень ее трудоустройства и качество жизни соответственно, а также окажет содействие на создание соответствующих условий, обеспечивающих социально-экономическую стабильность общества.