Научный журнал

Вестник Алтайской академии экономики и права

Print ISSN 1818-4057

Online ISSN 2226-3977

Перечень ВАК

Введение

Уровень оплаты труда относится к числу ключевых показателей, характеризующих уровень жизни и социально-экономическую ситуацию в стране и ее регионах. Это обусловлено тем фактором, что, с одной стороны, заработная плата составляет основу доходов, поэтому является важным критерием уровня жизни и определяет физические возможности населения для приобретения материальных благ и услуг [1, 2]. С другой стороны, формирование высокого уровня оплаты труда свидетельствует и об эффективной производственно-экономической деятельности в регионе, создающей большой финансовый поток. Вместе с тем, возможности обеспечения высокого уровня труда в регионах оказывают очевидное положительное влияние и на социальную сферу, поскольку пропорционально росту средней заработной платы происходит рост и среднедушевых доходов и расходов, что приводит к необходимости соответствующего повышения пенсий и пособий [3, 4].

Общеэкономическая ситуация последних лет в России и ее регионах характеризуется кризисным состоянием, связанным со снижением курса национальной валюты и усилением инфляции – особенно в продовольственном сегменте. Это способствовало ухудшению общего уровня жизни населения вследствие снижения покупательной способности доходов, которые, несмотря на сохранение номинального роста, фактически находятся на уровне предыдущих лет, а в ряде регионов и вовсе снижаются [5, 6]. При этом уровень оплаты труда как основной источник дохода остается ключевым параметром, отражающим аспекты формирующейся экономической ситуации, поскольку из-за снижения эффективности производственно-экономической деятельности отечественных предприятий, возможности для обеспечения постоянного качественного роста уровня оплаты труда отсутствуют [7, 8].

Цель исследования – провести анализ изменения средней заработной платы в текущих и сопоставимых ценах, а также сравнить темпы роста реальной средней заработной платы с темпами роста стоимости условного (минимального) набора продуктов питания в России в целом и в регионах ЦФО.

Материал и методы исследования

В ходе исследования использовались данные Росстата о состоянии рынка труда, занятости и безработице, а также об индексе потребительских цен в РФ и регионах ЦФО за период 2018-2021 гг. [9]. Период исследования определен 2018-2021 гг., при этом выбор в качестве базисного 2018 года обусловлен как предшествующему началу очередного экономического кризиса положением, а сопоставление данных с 2021 годом, отражающим текущую ситуацию, позволяет оценить произошедшие на фоне пандемии изменения. В ходе исследования была рассмотрена динамика средней заработной платы в текущих ценах, а также произведен пересчёт показателей в сопоставимый уровень на основе индексов потребительских цен. В качестве базисного для приведения в сопоставимый уровень цен также был выбран 2018-й год, поскольку в последние годы произошло усиление снижения курса рубля, что способствовало более динамичному росту цен (и соответственно размера средней заработной платы), однако покупательная способность доходов сократилась существенно. Также в рамках исследования дается оценка динамики стоимости условного (минимального) набора продуктов питания в сопоставимых ценах и проведено сопоставление темпов роста реальной средней заработной платы и стоимости минимального набора, что позволяет сделать вывод о том, что растет более динамично и как это влияет на социально-экономическую ситуацию в стране. Исследование проводилось с использованием целого ряда методов и подходов, в том числе: интеллектуальный анализ данных, общенаучные инструменты анализа, методы статистики [10, 11].

Результаты исследования и их обсуждение

Средняя заработная плата в стране имеет тенденцию к динамичному росту в исследуемом периоде: за последние 4 года показатель вырос практически на 30% с 43,7 тыс. руб. до 56,5 тыс. руб., при этом в последние 2 года наблюдается ускорение темпов роста средней заработной платы, что подтверждается направлением восходящей линии графика (рисунок 1).

При этом оценка данных в сопоставимых ценах показала, что фактический рост средней заработной платы является менее существенным, а наиболее высокий прирост был отмечен в 2018-2019 гг., когда реальная средняя заработная плата выросла практически на 3 тыс. рублей с 43,7 до 46,5 тыс. руб., а последние 2 года произошло снижение темпов роста реальной средней заработной платы, в результате чего в 2020 году прирост составил всего 1 тыс. руб., а в 2021 году еще меньше – 800 руб. Следовательно, можно говорить о том, что с течением времени происходит сокращение темпов роста реальной средней заработной платы в стране, что подтверждает ухудшение экономической ситуации.

Рис. 1. Динамика средней заработной платы в России в текущих и сопоставимых ценах (уровня 2018-го года) в 2018-2021 гг.

Рис. 2. Динамика средней заработной платы в ЦФО в текущих и сопоставимых ценах (уровня 2018-го года) в 2018-2021 гг.

В ЦФО наблюдается аналогичная ситуация, однако здесь средний размер заработной платы существенно выше, чем в среднем по стране, что связано с вхождением в состав данного округа Москвы и области, в которых крайне высокий уровень оплаты труда. В результате за 4 года показатель номинально вырос с 54,7 тыс. руб. до 72,5 тыс. руб., что свидетельствует о приросте на уровне 33%. Однако оценка данных в ценах 2018 года показала, что фактически размер средней заработной платы в округе вырос с 54,7 тыс. руб. до 62,1 тыс. руб., что свидетельствует о приросте лишь на 14% за 4 года. Все это позволяет говорить о том, что в наибольшей степени рост средней заработной платы обусловлен инфляцией, при этом реальные доходы населения практически не растут (рисунок 2).

Оценка размера средней заработной платы в регионах ЦФО показала сохранение существенной дифференциации между регионами, что обусловлено уровнем социально-экономического развития и стоимостью жизни в них. Ожидаемым лидером является Москва, где отмечается крайне высокий в сравнении с прочими регионами размер средней заработной платы и тенденция к высокой динамике его роста. В результате, за 4 года показатель в Москве вырос с 84 до 111 тыс. руб., что в 3,2-3,5 раза выше уровня региона ЦФО с самым низким значением оплаты труда (Ивановская область). При этом в Московской области, занимающей 2-ю позицию, уровень средней заработной платы на порядок ниже, чем в столице, и за 4 года вырос с 52 до 63 тыс. руб., что характеризует прирост на уровне 22,1%. Среди прочих регионов ЦФО только в 6-ти субъектах в 2021 году размер средней заработной платы находился в пределах 40-50 тыс. руб., в то время как в оставшихся 8-ми – в пределах 30-40 тыс. руб. При этом самый низкий размер средней заработной платы отмечается в Ивановской и Тамбовской областях, где в 2021 году показатель составлял менее 35 тыс. руб. При этом сравнительная оценка темпов прироста средней заработной платы в целом за 4 года и только за 2 последних показала, что весомый вклад в общий рост средней заработной платы оказала динамика именно двух последних лет, что связано с усилением инфляции под влиянием пандемии (таблица 1).

Таблица 1

Динамика средней заработной платы в регионах ЦФО в текущих ценах в 2018-2021 гг.

Таблица 2

Динамика средней заработной платы в регионах ЦФО в сопоставимых ценах (уровня 2018-го года) в 2018-2021 гг.

При этом оценка динамики средней заработной платы в регионах ЦФО в ценах 2018 года показала, что в действительности темпы прироста средней заработной платы является менее существенным, а в последние 2 года в ряде регионов даже произошло снижение. В лидирующей по размеру показателя Москве в 2021 году фактический размер средней заработной платы составил 96,6 тыс. руб., что на 15,3% выше уровня базисного периода, а прирост за последние 2 года составил всего лишь 3,7%, что является самой высокой динамикой среди регионов ЦФО. В Московской же области общий прирост реальной средней заработной платы за 4 года составил 3,5%, при этом за последние 2 года отмечается снижение на 0,5%, а показатель к концу рассматриваемого периода составил 53,8 тыс. руб. Среди прочих регионов ЦФО самые высокие темпы прироста размера реальной заработной платы наблюдаются в Курской (12,1%) и Белгородской (10,7%) областях, а самые низкие – в Ярославской (3,4%) и Московской (3,5%) областях. При этом за последние 2 года снижение размера реальной средней заработной платы из 18-ти регионов ЦФО отмечено в 4-х, а именно – в Московской, Тульской, Владимирской и Тамбовской областях, при этом наибольшее снижение произошло во Владимирской области – 1,8% (таблица 2).

Стоимость минимального набора продуктов питания в целом по РФ за 4 года увеличилась на 12%, из которых 8,4% – только за последний год. При этом в 2021 году стоимость минимального набора продуктов питания оценивается в 4469 рублей. В среднем по ЦФО сохраняются аналогичные тенденции, связанные с динамичным ростом показателя, величина которого к 2021 году составила 4649 руб.

При этом в разрезе регионов ЦФО также отмечается дифференциация по стоимости минимального набора продуктов питания, где в 2021 году лидером является Москва, а Московская область занимает 3-е место, уступая Тульской области. Среди рассматриваемых регионов ЦФО самое низкое значение стоимости минимального набора продуктов питания выделяется в Белгородской и Курской областях – менее 3,8 тыс. руб. в 2021 году. Говоря о динамике роста показателя, стоит отметить, что за 4 года в регионах ЦФО прирост стоимости минимального набора находится в пределах 5,9-20,5%, при этом наибольший прирост отмечен в Тульской области, а в 11-ти регионах прирост превышает 10% за 4 года. Вместе с тем, в ряде регионов только за 2 последних года произошёл существенный прирост стоимости минимального набора продуктов, а именно: в Воронежской области – на 12,1%, в Рязанской – на 11,7%, в то время как в оставшихся регионах темпы прироста ниже 10% (таблица 3).

Сопоставление темпов прироста реальной средней заработной платы с темпами прироста стоимости условного набора продуктов питания за исследуемый период показало, что во всех регионах, кроме Москвы, Тверской и Воронежской области, динамика роста стоимости условного набора продуктов питания превышает рост средней заработной платы, что свидетельствует о том, что в целом рост цен на продовольствие является более высоким, чем рост уровня оплаты труда. При этом наибольшая дифференциация отмечается в Тульской области, где прирост стоимости набора продуктов выше прироста оплаты труда более чем на 12%. Также в 5-ти регионах ЦФО рост стоимости продуктов выше уровня оплаты труда более чем на 6% (рисунок 3).

Еще в 5-ти субъектах ЦФО превышение находится в пределах 3-6%, а в других 4-х регионах, в том числе регионах Черноземья – Курской и Белгородской областях темпы роста стоимости продуктов менее чем на 1% превышают темпы роста средней заработной платы. В Тверской области темпы роста средней заработной платы выше темпов роста стоимости продуктов питания на 1%, а в Москве и Воронежской области – более чем на 3%.

Таблица 3

Динамика стоимости условного (минимального) набора продуктов питания в сопоставимых ценах (уровня 2018-го года) в РФ и регионах ЦФО в 2018-2021 гг.

Рис. 3. Сопоставление темпов прироста реальной средней заработной платы и стоимости минимального набора продуктов питания в регионах ЦФО за период 2018-2021 гг.

Заключение

Несмотря на сохранение тенденции к динамичному росту номинальной средней заработной платы как в России в целом, так и в отдельно взятых регионах, оценка динамики уровня средней заработной платы в сопоставимых ценах показала, что фактический рост показателя является менее существенным. В результате, в целом в России за последние 4 года фактически средняя заработная плата выросла на 10,5%, в то время как номинальный рост составил более 30%. В ЦФО отмечается схожая ситуация, однако общий уровень оплаты труда здесь выше, чем в среднем по стране, что связано с высоким уровнем оплаты труда в Москве. Сравнительная оценка роста средней заработной платы в регионах ЦФО показала, что номинальный рост является динамичным во всех регионах, особенно в период 2020-2021 гг., и обусловлено это усилением инфляции под влиянием пандемии. Однако оценка сопоставимых данных показала, что темпы прироста уровня средней заработной платы в регионах ЦФО варьируют в пределах до 12,1% (без учета Москвы) за 4 года, при этом за последние 2 года темпы прироста являются невысокими, а в 4-х субъектах даже произошло снижение показателя. Сопоставление темпов прироста реального размера средней заработной платы с темпами прироста стоимости минимального набора продуктов показало, что в подавляющем большинстве регионов ЦФО реальный рост цен на продукты является более динамичным, чем рост уровня оплаты труда. Это связано с усилением темпов роста продовольственной инфляции в стране в последние годы: так в 2021 году средний уровень инфляции в стране составил 8,4%, а в продовольственном секторе – превысил 10%. Учитывая тот факт, что продовольственные товары являются одной из значимых статей расходов населения, высокая динамика роста их стоимости неизбежно приведет к вынужденному сокращению потребления из-за снижения покупательной способности населения. В сложившейся ситуации важное значение имеет обеспечение качественного роста уровня оплаты труда, в обеспечении которого ключевая роль, наряду с государством, отводится предприятиям и организациям. Однако в текущих неблагоприятных экономических условиях, оказывающих влияние на бизнес, реализация данной задачи практически невозможна, поскольку произошло сокращение доходов и потоков финансовых ресурсов.