Научный журнал

Вестник Алтайской академии экономики и права

Print ISSN 1818-4057

Online ISSN 2226-3977

Перечень ВАК

• Авторы
• Резюме
• Файлы
• Ключевые слова
• Литература

Гневашева В.А. 1

---

1 Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН

В данной статье рассматриваются теоретические предпосылки формирования индекса пространственного развития рынка труда в России. Объектом исследования является комплекс фактора, влияющих на пространственное распределение рынка труда, включая социальные, экономические и демографические аспекты. Автор анализирует существующие методы оценки пространственного развития, а также выявляет ключевые индикаторы, характеризующие состояние рынка труда. Основное внимание уделено разработке концептуальной модели индекса пространственного развития, которая позволит более полно оценить динамику изменения трудовых ресурсов и активность на рынке труда. В результате исследования определяются основные направления для совершенствования политики занятости и повышения эффективности управления трудовыми ресурсами на уровне регионов. Следует в большей степени уделить внимание развитию инфраструктуры, образовательным инициативам и программам поддержки малого и среднего бизнеса. Эти меры позволят создать более устойчивую и конкурентоспособную рабочую силу, что в конечном итоге позитивно скажется на уровне занятости и качестве жизни населения. Индекс пространственного развития рынка труда представляет собой важный инструмент для анализа и оценки состояния рынка труда, который способствует более эффективному управлению трудовыми ресурсами на уровне регионов. Необходимость дальнейших исследований в данной области растёт с каждым годом, и создание такого индекса открывает новые горизонты для научных изысканий и практической политики.

Статья в формате PDF

480 KB

индекс пространственного развития

рынок труда

социально-экономические факторы

демографические аспекты

оценка пространственного распределения

трудовые ресурсы

политика занятости

управление

1. Акбердина В.В., Грошева П.Ю., Смирнова О.П., Пономарева А.О. Влияние уровня развития человеческого капитала на эффективность экономики регионов: использование метода пространственной корреляции // Региональная экономика теория и практика. 2022. Т. 20, № 7 (502). С. 1208-1234.

2. Белов Г.Л. О комплексном экономическом развитии регионов на основе пространственной организации производственных систем: теоретические и практические аспекты // Казанский экономический вестник. 2023. № 6 (68). С. 33-37.

3. Булатова З.А. К вопросу о правовом регулировании пространственного развития Волжского региона // Вестник экономики, права и социологии. 2023. № 2. С. 92-95.

4. Бунчиков О.Н., Шлеенко А.В. Пространственное развитие аграрных регионов: современные вызовы и стратегические векторы развития // Московский экономический журнал. 2023. Т. 8. № 10. С. 14-25.

5. Искакова А.Р. Пространственное развитие регионов в контексте стратегии социально-экономического развития (на примере Республики Татарстан) // Современное государственное и корпоративное управление: научные концепции, новые технологии, перспективные модели: сборник статей по материалам конференций и круглых столов, проводимых в рамках Года науки и технологий 2021. Москва, 2022. С. 63-69.

6. Ковалева Д.Е. Рейтинговая оценка уровня развития регионов ДФО в рамках стратегии пространственного развития РФ // Вестник Тихоокеанского государственного университета. 2022. № 1 (64). С. 73-82.

7. Проскурнова К.Ю. Государственное управление // Электронный вестник. 2022. № 92. С. 116-128.

8. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2024 Статистический сборник / Росстат. M., 2024. 152 c.

Введение

Актуальность исследования индекса пространственного развития рынка труда России обусловлена необходимостью тщательного анализа и оценки динамично меняющихся условий занятости, а также повышения эффективности управленческих решений в области трудовых ресурсов. Современные экономические реалии, характерные для нашей страны, требуют нового подхода к пониманию пространственных аспектов рынка труда, что становится особенно важным в условиях глобализации и цифровизации.

Важность пространственного анализа подчеркивается тем, что он может выявить как позитивные, так и негативные тренды, способствующие или препятствующие развитию занятости.

Существующие теории и модели пространственного развития рынка труда акцентируют внимание на таких аспектах, как уровень образования, мобильность рабочей силы, бизнес-климат и социальные факторы, оказывающие влияние на степень интеграции регионов в общенациональную экономику. Разработка индекса пространственного развития позволит не только систематизировать существующие данные, но и создать эффективные инструменты для анализа и прогнозирования, что в свою очередь может повысить качество принимаемых решений как со стороны государственных органов, так и бизнеса.

Цель исследования – концептуально обосновать индекс пространственного развития рынка труда.

Материалы и методы исследования

Вопросы рейтинговой оценки условий развития регионов в рамках стратегии пространственного развития регионов России на примере Дальневосточного федерального округа рассматривались в работе Д.Е. Ковалевой [6]. Особенности пространственного развития аграрных регионов: современные вызовы и стратегически векторы развития изучаются в исследовании Бунчикова О.Н. и Шлеенко А.В. [4]. Пространственное развитие регионов в контексте стратегии социально-экономического развития (на примере Республики Татарстан) подчеркиваются в работе Исаковой А.Р. [5]. К вопросам правового регулирования пространственного развития Волжского региона обращается Булатова З.А.[3]. О комплексном экономическом развитии регионов пишет Белов Г.Л., отмечая важность пространственной организации производства как системы, обосновывая теоретические и практические аспекты [2]. Вопросы пространственного развития Российских регионов раскрываются в исследовании Проскурновой К.Ю. [7]. Особенности влияния уровня развития человеческого капитала на эффективность экономики регионов с использование методов исследования раскрываются в работе Акбердиной В.В. (в соавторстве) [1].

Вместе с тем вопросы включения рынка труда, особенностей распределения и формирования рабочей силы редко рассматриваются в качестве объекта и предмета изучения в контексте регионального пространственного развития, как важной, уникальной составляющей целостной социально-экономической системы народнохозяйственных взаимосвязей регионов.

Однако, важно особенно подчеркнуть, что рынок труда является одним из ключевых элементов экономической системы региона. Он определяет уровень занятости населения, доходы граждан и экономическое региональное развитие. В последние годы в России наблюдается ряд тенденций, которые оказывают влияние на рынок труда. К ним относятся: демографические изменения; миграционные процессы; технологические инновации; экономические кризисы (внешние шоки).

Говоря о демографических изменениях важно подчеркнуть, что демографическая ситуация в стране является крайне значимой. В последние десятилетия в России наблюдаются значительные демографические изменения, которые оказывают существенное влияние на рынок труда, систему здравоохранения и образования, а также на другие сферы жизни общества. Одним из основных демографических трендов в России отмечается снижение рождаемости. Это связано с рядом факторов, как например: изменение репродуктивных установок населения; экономические трудности; жилищные проблемы; неуверенность в будущем и др. Вместе с тем снижение рождаемости приводит к старению населения и сокращению численности трудоспособного населения, что в свою очередь означает дефицит рабочей силы, рост нагрузки на систему социального обеспечения и прочие негативные последствия. Ещё одним важным демографическим изменением является миграция населения. Россия привлекает мигрантов из стран ближнего зарубежья, что способствует увеличению численности населения в некоторых регионах страны. Однако миграционные процессы также могут вызывать социальные и экономические проблемы, такие как конкуренция за рабочие места, рост преступности и межэтнические конфликты. Для управления демографическими изменениями и минимизации их негативных последствий необходимо разрабатывать комплекс мер, направленных на поддержку семей с детьми, повышение уровня жизни населения, создание новых рабочих мест и развитие инфраструктуры в регионах, а также расширять межрегиональные взаимосвязи.

Технологические инновации играют определяющую роль в устойчивом экономическом развитии регионов. Они способствуют созданию новых продуктов и услуг, повышению производительности труда, улучшению качества жизни населения. В последние годы в России наблюдается рост интереса к технологическим инновациям со стороны государства, бизнеса и общества. Одним из основных направлений технологических инноваций в России является цифровизация экономики. Она включает внедрение цифровых технологий во все сферы деятельности, такие как промышленность, сельское хозяйство, транспорт, здравоохранение, образование и государственное управление, а в последние годы идеи цифровизации проникают и в структуру рынка труда. Цифровизация позволяет повысить эффективность производства, снизить издержки, улучшить качество продукции и услуг, а также создать новые рабочие места. В этой связи немаловажным является развитие искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения. Эти технологии позволяют автоматизировать процессы принятия решений, обработки данных и управления производством. ИИ и машинное обучение находят применение в таких областях, как медицина, финансы, энергетика, транспорт и другие. Для стимулирования технологических инноваций в России государство принимает ряд мер, таких как: поддержка стартапов и малого бизнеса; создание инфраструктуры для развития инноваций; привлечение инвестиций в технологические проекты; подготовка кадров для работы с новыми технологиями. Реализация этих мер способствует развитию технологических инноваций в России и повышению её конкурентоспособности на мировой арене. Вместе с тем усиливающиеся и повторяющиеся экономические кризисы (внешние шоки) существенно трансформируют наметившиеся тенденции регионального развития регионов России. В последние годы экономика России столкнулась с новыми вызовами, такими как санкции со стороны западных стран и снижение цен на энергоносители.

Результаты исследования и их обсуждение

Особенности оценки и специфика рынка труда современной России

Для оценки пространственного развития рынка труда в России используется индекс пространственного развития (ИПР). Этот показатель позволяет оценить уровень развития рынка труда в различных регионах страны и выявить основные тенденции. ИПР рассчитывается на основе следующих показателей: уровень безработицы; средняя заработная плата; количество вакансий; качество рабочих мест; доступность образования и профессиональной подготовки. Статистически описывая включенные переменные и представив их перекрестных расчет с помощью интегральных систем регрессионной оценки можно рассчитать ИПР для регионов России и провести качественный и количественный анализ результатов.

Потенциальна рабочая сила в возрасте 15 лет и старше за 2017-2023 гг. (тыс. человек)

Источник: Росстат. https://rosstat.gov.ru/labour_force.

Ряд статистических показателей Федеральной службы статистики РФ также позволяет выявить имеющийся потенциал для рынка труда. В соответствии с методологией Росстата определяется показатель «потенциальной рабочей силы», как категория незанятых лиц, которые заинтересованы в получении доходной работы, однако в сложившихся условиях их активность поиска работы или их готовность приступить к работе ограничены [8] (таблица).

Данные статистики показывают, что хотя в федеральных округах России за рассматриваемый период и отмечается снижение показателя «потенциальная рабочая сила», однако этот показатель все еще высок, что свидетельствует о недостаточно устойчивой и адаптивной инфраструктуре рынка труда на современной этапе регионального развития.

В условиях современного развития рынка труда несмотря на существенное послабление требований к занятости и трудоустройству, появления множества новых форм занятости, максимальная гибкость занятости вместе с тем формируется дополнительная доля структурной безработицы. Рассмотренные величины потенциальной занятости могут быть обусловлены в том числе и структурной компонентой – сложностью адаптации работников к динамично меняющимся условиям труда, к изменению структурных сегментов хозяйственной жизнедеятельности. Таким образом можно констатировать развитие скрытой структурной безработицы как отличительной особенности современного рынка труда.

Заключение

Индекс пространственного развития рынка труда России представляет собой важный инструмент для оценки и анализа состояния трудовых ресурсов в различных регионах страны. На основе проведенного исследования можно сделать вывод, что ключевыми теоретическими предпосылками его определения являются комплексный подход к оценке социально-экономических и демографических факторов, влияющих на рынок труда. Концептуальная модель индекса позволяет не только обобщить существующие данные, но и выявить тенденции, которые могут быть использованы для разработки целенаправленных мер в области управления занятостью и распределения трудовых ресурсов.

Библиографическая ссылка